近日，网上有这样一则新闻。
实习生因为没有开单，被要求吃生鸡蛋来激励自己。实习生拒绝后，竟被领导辞退。
对此，公司的人事给出的解释是：吃生鸡蛋是写在员工手册上的，员工手册上的任何制度都要遵守。
员工手册不是法律法规，不合理的规定就不应该遵守。与其说是激励员工，不如说是在惩罚员工。为了公司的绩效，而无视员工的人格和尊严，本身就不合理，却还振振有词地拿出所谓的员工手册来挡枪。
最近几年，网上曝光出来的各种奇葩操作也是层出不穷。
有的公司，让员工面对面地跪着，互相扇耳光。
有的公司，让员工跪地爬行。
甚至有公司，让员工在街头裸奔。
美其名曰“狼性文化”，实则就是在逃避问题。这种所谓的“狼性文化”，无视人性、残酷无情，为达目的不择手段。这是一种扭曲的、变性的“文化”。
这些企业没有把员工平等对待，而只是把员工当作干活的工具，想尽办法压榨员工，要求他们拼命干活。得道多助失道寡助，这样的企业也注定不会长久。很多企业撑不过几年，这便是其中一个原因。
员工业绩不达标，企业更应该做的是找到核心问题，对症下药，而不是想着怎么去惩罚员工。如果仅仅是把原因归结于员工身上，这就是企业和管理者的失职。
既要马儿跑，又要马儿不吃草，天底下哪有这种好事。要想激励员工，最重要的是要保障员工的利益，而不是靠羞辱员工来达成目的。羞辱员工，实际上就是企业的无能。员工的待遇好了，才会更忠诚，才能更有干劲。
企业和员工应该是共赢的状态，员工先赢，企业后赢，才能长久发展。只有尊重对方的利益，才能实现利益最大化。
企业要有格局、有胸怀，要有长远的眼光，最重要的是要以人为本。唯有那些尊重员工，维护员工利益的企业，员工才会对企业忠诚。这样，企业才能持续长久地发展壮大。
生鸡蛋里面的细菌有很多，狗狗直接吃生鸡蛋怕会生寄生虫呢，狗狗少吃就可以了，最好是不要吃吧。虽然有人说给狗狗吃生鸡蛋狗狗的毛发会很亮，但吃其他的东西也是可以使狗狗的毛发变亮的。所以，狗狗的饮食还是健康点比较好哦。
